●東京電力役員の報酬カット

●他人の収入（東京電力社員のばあい）

【算数の問題】（小６レベル）

東京電力は25日、役員報酬の減額を発表した。会長、社長、副社長、常務取締役は、総報酬から50％減額。執行役員については同40％減額する。

東電は、会長、社長のほか、6人の副社長、9人の常務のほか、29人の執行役員、ほかに外部取締役や出向役員3人の49人体制。ほかに管理職、４０００人がいる。

これによって、役員で7億5000万円、管理職で50億円、一般職で480億円。年間約540億円の人件費が圧縮される（以上、ＹａｈｏｏＮｅｗｓより）。

（問１）以上の事実から、会長、副社長、常務ほか、４９人の平均年収を計算せよ。

（問２）管理職４０００人の平均年収を計算せよ。ただし管理職は２５％の減額とする。

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『東京電力の会長以下、管理職の給料カットが発表された。
これについて、海江田万里経済産業相は２８日の会見で、
東京電力が示した役員報酬の一律減額について、
「さらなるカットは当然」と述べた。監督官庁が役員報酬に
ついて触れるのは異例。この発言を受けた東電役員の対応
が注目される』（以上、ＹａｈｏｏＮｅｗｓより転載）と。

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●計算

　問１も、問２も、方程式を使わなくても、計算できる。
（ただしここでは、計算を簡略化するため、執行役員の削減額も５０％とする。）

５０％を減額して、７億５０００万円。
７億５０００÷０．５＝１５億
１５億÷４９（人）＝３０６１万円

役員の平均年収は、３０６１万円。

同様に管理職については、
５０÷０・２５＝２００
２００（億）÷４０００（人）＝０・０５（５００万円）

管理職の平均年収は、５００万円となる。

が、ここで？

同じくヤフー・ｎｅｗｓによれば、「東電の一般職は組合員だけで3万1775人。
管理職約4000人を含めると約3万7000人となる。
一般職の平均年収は758万円（09年度）」とある。

管理職の平均年収は、５００万円。
一般職の平均年収は、７５８万円。
逆転している？
つまり計算が合わない。
管理職の年収のほうが、一般職の年収より低い？
何か、おかしい。
おかしいが、これ以上のことはわからない。
2011/04/28


Hiroshi Hayashi＋＋＋＋＋＋＋Ａｐｒｉｌ.　２０１１＋＋＋＋＋＋はやし浩司・林浩司